学院重视师资队伍建设，实施“人才强校”战略，始终把建设高素质的师资队伍作为学院的战略性、先导性工作。聘请各学科专业领域的知名专家教授担任相关学科专业带头人，引领专业发展和建设，促进青年教师发展；引进高级职称教师、行业骨干担任一线教学、科研任务，夯实教育教学基础；拥有一支结构合理、学术精湛、锐意创新、爱岗敬业的师资队伍。近年来，学院教师承担厅局级以上科研项目210项，省部级以上科研项目90项；发表高水平学术论文498篇，其中国家级核心期刊144篇；获得发明专利、软件著作权38项；发表著作199部，其中专著、教材93部。教师教学及科研水平稳步提高。