学校高度重视人才队伍建设，自2014年起，先后通过台湾博士专项引才计划、面向全球引进青年博士计划、面向行业引进双师型博士计划、教师赋能计划学科带头人及首席学生成长导师招募计划、青年英才支持计划、教师分类发展计划等人才工程不断加强人才引育，汇聚起了一支以专任中青年教师为主、专兼结合、视野开阔、素质优良的教师队伍。此外，教师教学发展中心特聘请顾问团，为教师发展提供咨询和可行性指导。

学校坚持以教师为本，为推动教师发展，学校实施了教师分类管理。教师教学发展中心针对不同教师类型，制定分阶段、系统化的教师培养方案，根据不同的发展定位，采用不同的成长路径。

近年来，学校教师获得省级教育教学成果奖一等奖、省级教育教学成果奖二等奖、首届全国高校教师教学创新大赛二等奖（省同类高校唯一）、广东省高校教师教学创新大赛特等奖、第一届全国博士后创新创业大赛总决赛金奖（全国57个金奖之一）。