学院始终坚持"人才强校"发展战略，重视教师的引进、选拔、培养和使用，紧密结合发展需求，走出一条"按需选用，持续优化，特色发展"的教师队伍建设之路。

近几年学院先后引进200多名国内外高层次人才，目前教师队伍中硕博人才384人，具有海外学习工作经历78人，具有企业工作经历209人；青年教师中硕士及以上学位比例达91%以上，双师型专业教师达到92.7%以上。

学院高度重视专家型教师队伍及优秀团队建设，为每一位教师创造良好的发展环境和成长空间。教师队伍中先后涌现出国务院特殊津贴专家2人、全国先进工作者1人、全国五一劳动奖章1人、全国技术能手3人，省管优秀专家、省突出贡献专家、省政府特殊津贴专家、省五一劳动奖章、省技术能手、省劳动模范、省级名师、省"三三三"人才等各类省级称号获得者52人次。市管优秀专家、市十佳教师、市级名师、市级优秀教师等各类市级称号获得者50人次。学院建有国家级职业教育教师教学创新团队2个，省级创新团队4个，省级优秀教学团队4个。

同时，学院借助河北省曹妃甸工业职业教育集团牵头单位优势，面向行业企业聘任工程师（陶艺大师、技师）等一线能工巧匠，兼任实践教学指导教师，指导专业建设；从国际合作交流的院校聘请20多名高管、教授担任外考官，阶段性来校工作，分享国际优质教育资源；礼聘京津冀专家及全国著名教育家来校讲座，解读政策，分享经验；建设了一支专兼结合的双师结构专业教学团队。