桂林山水职业学院认真贯彻落实人才资源是第一资源的战略思想，紧紧围绕办成区域领先、特色鲜明的应用型高等职业院校的目标，按照"数量充足、结构合理、特色鲜明、素质优良"的原则，坚持"引进、培养、稳定"相结合，通过提高管理和服务水平，为学校综合实力提升提供强有力的人才保障和智力支持。学院现有教职工125人，高级职称9人、中级职称28人，自治区级教学团队1个。

学院坚持党管人才、党管教师队伍，学院党委、各党支部加强教师引进、聘用、考核中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。

学院深入推进人事制度改革，落实岗位设置与岗位聘任管理，实行定编、定岗、定职、定责，建立高效、优质、合理的运行体系。进一步深化学院内部分配制度改革，引入竞争激励机制，调动教职工的工作积极性。

师资队伍建设任重而道远，"十四五"期间，学院还要继续实施人才队伍建设规划"人才引进"、"结构优化"、"技能提升"、"师德培育"、"资源共建"五大工程，建好一支数量够用、结构合理、师德高尚、治学严谨、业务精良的师资队伍。