作为零起点建设的新型大学，学校多渠道加强师资队伍建设。充分嫁接教育部直属“985”“211”重点高校及省属重点优质教育资源，得到9所部属高校和35名挂职干部及70余所部属、省属高校派出的310多名银龄教师的倾力帮扶，通过“传帮带”，变“输血”为“造血”。注重调优学历、职称、年龄结构，自有教师实现从无到有、高起点、高速度发展，全校教职员工从筹建初期的4人增加到1432人（含事业编、非事业编、银龄教师、劳务派遣教职工），其中，引进专业带头人、学科带头人和应用型研究人才40人，20名青年教师通过定向培养攻读博士学位，博士从1人增加到149人，高级职称从2人增加到342人。拥有国务院政府特殊津贴专家1人、云南省政府特殊津贴专家2人、云南省“兴滇人才支持计划”入选者15人、“云岭工匠”1人。