公费师范生既可以免费享受大学师范教育，毕业还包分配工作，福利待遇很明显。不过有利就有弊，正是因为它的服务期长、违约后果严重等限制条件的存在，才会有“公费师范生是个坑”的言论出现，这其实并不客观。

一般公费师范生6年服务期到期后，可以选择继续在编制岗位上任教，也可以申请调动、报考公务员等，具体依据个人情况而定。

一、公费师范生就是个坑？

公费师范生肯定不是坑，因为报考前各地区的文件就已经写明了，这是一项福利招生政策，即便存在限制条件，那也是利大于弊的。

如果你担心以后后悔，那么在报考前就要仔细阅读招生政策，对以下三点做到心里有数：

第一，公费师范生有履约年限，任教地点也有限制。

公费师范生毕业之后要签订履约协议，一般至少是六年。在这六年间工作是无法有变动的，不像在外面工作那么自由。而且公费师范生很多都是在农村中小学教书，工作环境也不比在城市里那么好。

另外，公费师范生毕业后的薪资待遇和分配地的经济发展水平有很大的关系，如果是在乡村中小学任教，工资并不高。

第二，公费师范生违约要面临赔偿，中途不想干了，需要交纳违约金。

由于公费师范生培养的费用都是国家承担的，学生不必交学费、住宿费，一旦没有按照合同履约，不但要返还大学期间免收的学费、住宿费，而且还要缴纳违约金，这对很多人来说是很大一笔钱。

第三，公费师范生在履约期间不能报考全日制研究生。

对于有升学深造打算的考生来说，需要慎重选择，因为从官方文件可知，公费师范生在履约期间是不能报考全日制研究生的，只能在任教满一年之后报考非全日制研究生。

全日制硕士和非全日制硕士差距较大，社会认可度也不一样，大家一定要清楚地认识到这一点。

很多学生在报考公费师范生之前没有认真阅读相关文件，也没有仔细了解以上三点，只看到免学费、包分配等福利就草率报考，等到就业之后才开始后悔，于是就觉得“公费师范生就是个坑”，这显然并不客观。

二、公费师范生六年后怎么办？

按照协议，公费师范生的履约期基本都是六年，那么在六年之后，公费师范生该怎么办呢？

据相关规定，公费师范生工作六年之后可以申请调动，而且合理范围内的工作调动也不会影响编制。只不过申请调动是有条件的，大家最好了解清楚再提出申请。

如果工作六年之后不想再继续留在当地任教，也可以考虑报考公务员，或者选择转行，去做自己真正感兴趣的工作。这样虽说不能再继续有稳定的教师编制，但是并不会被视作违约，也不需要缴纳违约金。

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