学人力资源管理后悔死了？千万别学人力资源管理专业？2025年想报考人力资源管理专业的考生对此充满了疑问。本文将为大家解答人力资源管理专业真的不好吗？是不是很烂？学人力资源管理有前途吗？好就业吗？好找工作吗等问题。

一、学人力资源管理后悔死了？

学人力资源管理后悔死了，这种说法仅为少数考生的想法，并不能代表绝大多数学人力资源管理专业的学生的想法。下文将为2025年高考生解释，为什么网上会出现“不建议学人力资源管理专业”、“人力资源管理专业是不是很烂”等声音。

学人力资源管理后悔死了的原因之一：有的考生本来没有报考人力资源管理专业，但是却被调剂到了人力资源管理专业。在大学里读了几年人力资源管理专业后，也仍然对人力资源管理提不起兴趣，所以自然会产生学人力资源管理后悔死了的说法。但这只是由于考生的志愿填报失误造成的，并非是因为人力资源管理专业不好、很烂！

学人力资源管理后悔死了的原因之二：部分考生在报考人力资源管理专业的时候，并没有真正了解人力资源管理专业的核心课程，就直接填报了人力资源管理专业。但是真正在大学里学习人力资源管理专业时，却发现那些课程对于自己来说有一定难度。所以才会说学人力资源管理专业后悔死了！

二、千万别学人力资源管理专业？

综合上文可见，学人力资源管理后悔死了的主要原因在于个人考生，而非是人力资源管理这个专业不好，所以“千万别学人力资源管理专业”这种说法自然也是不成立的。

建议对人力资源管理感兴趣的考生，在充分了解人力资源管理专业学什么、到底好不好就业后，再判断人力资源管理这个专业是否真的适合自己，而不是随便听信了他人“千万别学人力资源管理专业”的片面之词。

1、人力资源管理专业毕业干什么：人力资源专员/助理,公务员(省级机关),公务员(地市级机关),公务员(区县级及以下机关),行政专员/助理,招聘专员/助理,薪酬福利专员/助理,银行会计/柜员,培训专员/助理,公务员(中央国家机关),事业单位人员。

2、人力资源管理专业培养什么人：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

由此可见，人力资源管理专业是一个比较好的专业，并非是烂专业。认真学习完管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学，会计学，财务管理，市场营销，西方经济学，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学等人力资源管理专业核心课程的考生，在人力资源管理对口行业都会比较好就业、有前途！