2026届高考生可将山西工学院历年录取数据作为志愿填报的重要参考依据。比如,山西工学院物理类2025年在山西的分数线为452分。倘若2026年山西物理类考生的成绩超过了三年最高值,即452分,那么被山西工学院成功录取的概率便会非常高。
下文为大家整理汇总了山西工学院2023、2024、2025年在全国各省市区理科、物理类、历史类的最低录取分数线、位次等数据,供大家查询。

一、山西工学院历年录取分数线查询
1、新高考院校专业组省份
山西工学院2025年在北京01组的最低分为477分,2024年的最低分为484分,2023年的最低分为477分。
山西工学院在天津03组,2025年的录取分数线为523分。
山西工学院在山西物理类第302组,2025年最低分为452。
山西工学院在内蒙古物理类第001组,近一年的最低录取分数线分别为464分。
下方为大家整理汇总了山西工学院近三年的最低录取分数线,汇总在一个表格里,方便大家对比查询。
| 高考 省份 | 科目 | 专业组 | 2025 分数 | 2024 分数 | 2023 分数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 北京 | 01组 | 477 | 484 | 477 | |
| 北京 | 02组 | 452 | 462 | 472 | |
| 天津 | 03组 | 523 | |||
| 天津 | 02组 | 515 | 518 | ||
| 天津 | 01组 | 514 | 505 | ||
| 山西 | 物理 | 第302组 | 452 | ||
| 山西 | 物理 | 第303组 | 454 | ||
| 山西 | 物理 | 第301组 | 462 | ||
| 山西 | 历史 | 第001组 | 485 | ||
| 内蒙古 | 物理 | 第001组 | 464 | ||
| 吉林 | 物理 | 第001组 | 410 | 430 | |
| 黑龙江 | 物理 | 第001组 | 439 | 442 | |
| 上海 | 01组 | 422 | 413 | 413 | |
| 江苏 | 物理 | 01组 | 521 | 508 | 497 |
| 安徽 | 物理 | 002组 | 506 | ||
| 安徽 | 物理 | 001组 | 509 | 503 | |
| 福建 | 物理 | 专业组:500 | 502 | 511 | |
| 江西 | 物理 | 第502组 | 504 | ||
| 江西 | 物理 | 第501组 | 497 | 501 | |
| 湖北 | 物理 | 第01组 | 488 | 488 | 482 |
| 湖南 | 物理 | 第101组 | 468 | 474 | 468 |
| 广东 | 物理 | 202组 | 503 | 505 | |
| 广西 | 物理 | 151组 | 467 | ||
| 海南 | 专业组01 | 555 | 563 | 545 | |
| 四川 | 物理 | 专业组101 | 510 | ||
| 甘肃 | 物理 | 001组 | 497 | 479 | |
| 宁夏 | 物理 | 501专业组 | 482 |
2、非院校专业组省份
河北本科批物理类:山西工学院2025年分数线为514分、2024年分数线为490分,2023年分数线为479分。
辽宁本科批物理类:山西工学院近三年的最低分范围为441分~469分。
浙江一段:山西工学院2025年分数线为525分、2024年分数线为523分,2023年分数线为536分。
| 高考 省份 | 批次 | 科目 | 2025 分数 | 2024 分数 | 2023 分数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 本科批 | 物理 | 514 | 490 | 479 |
| 河北 | 本科批 | 历史 | 537 | 514 | 488 |
| 辽宁 | 本科批 | 物理 | 469 | 457 | 441 |
| 浙江 | 一段 | 525 | 523 | 536 | |
| 山东 | 一段 | 467 | 461 | 481 | |
| 重庆 | 本科批 | 物理 | 510 | 508 | 460 |
| 贵州 | 本科批 | 物理 | 517 | 507 | |
| 新疆 | 本科二批 | 理科 | 376 | 346 | 356 |
二、山西工学院师资力量介绍
学校把教师队伍建设作为学校发展的第一战略,通过举办省内外人才专场招聘会、二级学院院长招聘答辩会、精尖人才“一事一议”、“一人一策”及事业单位公开招聘等方式,高标准选配院长,多元化方式选聘教师,由院长、学科专业带头人、双师型教师及专任教师组成的“金字塔式”师资队伍架构初步成型。截至2024年3月,学校共有教职工457人,其中博士学历人才66人,副高级及以上职称人才46人,柔性引进各类高层次人才27人。



