婴儿托育服务与管理专业主要培养能从事03岁婴幼儿科学照护、早期发展指导、托育机构运营的高素质技术技能型人才。学生需系统学习婴幼儿卫生保健、发展心理学、托育课程设计、机构管理等核心课程，毕业后可在托育中心、早教机构、妇幼保健院及社区服务机构就业。

一、婴儿托育服务与管理专业学什么

作为2022年教育部新增的高职专科专业，婴儿托育服务与管理专业的课程设置聚焦"保教融合"。从河北师范大学职业技术学院公布的培养方案来看，学生既要掌握婴幼儿生理发展规律（如《婴幼儿营养与喂养》）、也要习得保育实操技能（如《婴幼儿意外伤害预防与急救》），同时需具备机构管理能力（如《托育机构运营实务》）。

课程分为三大模块：基础理论课程包括婴幼儿解剖生理学、发展心理学等；专业技能课程涵盖早期教育原理、玩教具制作等；职业素养课程涉及托育政策法规、家庭教育指导等。按照长沙民政职业技术学院的教学安排，专业实践占比超40%，包括在省级示范托育中心进行6周全日托育轮岗实习。

需要注意的是，该专业与学前教育最大的区别在于服务群体年龄层——重点覆盖0-3岁而非3-6岁儿童。根据教育部《职业教育专业目录（2024年修订版）》，专业代码调整为590314，对应职业资格包括育婴师、婴幼儿发展引导员等6类证书。

二、政策推动下的"黄金赛道"

国家卫健委数据显示，截至2024年6月，全国每千人口托位数达到3.7个，较2022年提升42%。国务院办公厅《关于促进养老托育服务健康发展的意见》明确提出，到2025年要建成50万人的托育服务人才队伍。目前在人社部公布的"最缺工"职业排行中，保育师已连续12个月位列前20。

具体到薪资水平，《2024年中国托育服务从业人员发展报告》显示，一线城市托育主班老师月薪中位数达6800元，持有婴幼儿照护类证书者收入普遍高出同行23%。而托育机构管理者年薪多在12-18万区间，部分连锁品牌分园园长年薪突破25万元。

三、就业方向全景扫描

目前市场存在三层次需求：在托育机构可担任主班老师、保健主任；在早教机构能做课程研发顾问；在医疗机构可承担婴幼儿健康管理师等岗位。新兴职业如托育短视频科普博主、托育家居环境规划师也逐步兴起。

以北京市朝阳区某托育连锁品牌为例，2025年校招计划显示：招聘主班老师120名（大专起）、保健员30名（需护士资格证）、区域督导8名（要求3年管理经验）。值得关注的是，58同城发布的《2025届毕业生就业趋势报告》显示，托育类岗位投递量同比上升76%，竞争比仍维持在1:3的较低水平。

四、报考前必须知道的三个真相

首先是职业特性要求——中国家庭教育学会2024年调研发现，从业者日均弯腰次数超200次，需具备较强体力。华东师范大学对600名从业者的跟踪研究显示，具备细致观察能力（如分辨7种以上哭声含义）的从业者流失率低47%。

第二是学历提升通道，目前全国开设相关本科专业的院校达28所，如南京晓庄学院2025年起开设"婴幼儿托育服务与管理"本科专业。专升本可通过早期教育、公共事业管理等8个方向继续深造。

第三要注意地域差异，广东省教育厅备案信息显示，珠三角地区23所高职院校开设该专业，年均录取分数高出省控线55分；而西北省份部分院校仍存在调剂补录情况。但《2024高职就业质量年报》数据显示，甘肃高校该专业毕业生就业率已达98.7%。