一、区块链工程好找工作吗

好找工作。

政策驱动下的行业需求持续增长是核心原因。2025年我国数字经济战略深入推进，各地政府将区块链纳入重点产业扶持范畴，北京、上海、广东等多地建设区块链产业园区，出台人才补贴政策；国家层面发布《区块链技术标准体系指南》等文件引导合规应用，直接带动企业招聘需求。

技术落地场景多元化扩大就业空间。区块链已从加密货币延伸至实体经济：供应链金融中实现应收账款确权，政务领域用于电子证照互认，医疗行业推动病历隐私共享，版权行业完成数字内容溯源。不同行业的场景落地，让区块链工程师可适配多领域岗位。

专业人才缺口加剧就业优势。区块链是交叉学科，需掌握密码学、分布式系统、智能合约开发（Solidity）及行业知识；高校相关专业开设时间短，具备实践经验的复合型人才稀缺。据《2025区块链人才报告》，国内缺口超50万，供需差提升岗位竞争力。

二、区块链工程就业方向和前景

1、体制内就业方向

政务数字化岗位：政府部门（如政务服务局）负责区块链政务平台开发维护，如电子印章、不动产溯源系统，保障数据合规与安全。岗位稳定性高，可参与国家级数字化项目。

科研与标准制定岗位：科研院所（如中科院）或创新中心从事技术研究（共识算法优化、隐私计算融合），参与行业标准制定，适合技术研发型人才。

国企与监管岗位：国有银行数字人民币项目组负责底层架构开发；能源国企供应链溯源系统建设；网信办、金融监管局合规审查岗，需兼具技术与政策理解能力。

2、体制外就业方向

科技与互联网企业：大厂（阿里、腾讯）区块链部门开发Web3应用、分布式存储（IPFS）、NFT平台；新兴公司聚焦联盟链底层、跨链解决方案，前景与技术迭代挂钩。

金融科技领域：合规公司开展区块链支付、跨境汇款（降低中间成本）、供应链金融（解决中小企业融资）；部分探索合规DeFi应用，薪资较高但需关注监管。

传统行业数字化部门：制造业零部件溯源、医疗病历共享、版权确权平台，需结合行业知识，需求随传统行业转型增长。

区块链服务提供商：为企业定制联盟链、智能合约、安全审计，服务零售、物流等行业，积累多场景落地经验。

整体来看，区块链工程岗位需求覆盖多领域，体制内稳定且政策导向明确，体制外薪资弹性大且技术迭代快，未来随着技术进一步落地，就业前景将持续向好。