一、马术运动与管理好找工作吗

整体具备一定就业机会，但需结合行业特点与个人能力综合判断。

行业快速发展催生岗位增量。近年来中国马术产业规模持续扩张，截至2025年，全国注册马术俱乐部超千家，年度赛事活动场次同比增长20%以上。俱乐部运营、赛事组织、青少年培训等领域均需补充专业人才，岗位类型从基础教学延伸至赛事管理、品牌营销等中高端方向。

专业人才供给缺口显著。马术运动与管理属于交叉学科，高校相关本科专业不足10个，每年毕业生数量有限。同时，行业对人才的实践能力要求高，需具备马匹护理、教学指导、活动策划等实操技能，具备系统知识与经验的复合型人才供不应求。

就业机会存在区域与岗位分化。一线城市及马术产业发达地区（如京津冀、长三角、珠三角）的岗位需求占比超60%，二三线城市需求相对较少；高端商业俱乐部的管理岗竞争激烈，而基础教练、马房管理员等岗位门槛较低，易实现就业。

二、马术运动与管理就业方向和前景

1、体制内就业方向

体育系统管理岗位：如各省体育局马术运动管理中心、体育总会等，负责区域内马术项目的普及推广、运动员梯队建设、赛事审批与监管等工作。此类岗位稳定性强，需通过事业单位公开招聘，要求具备扎实的行业知识与政策理解能力。

公立院校教育岗位：部分体育类高校（如北京体育大学、上海体育学院）开设马术相关课程，需专业教师承担教学任务；部分中小学试点马术特色教育，需具备资质的教学管理人员，前景与素质教育政策推进密切相关。

行业协会工作岗位：中国马术协会及地方分会招聘项目专员、赛事认证官等，负责行业标准制定、会员服务、教练等级考核等工作，是连接政府与市场的桥梁，对人才的综合协调能力要求较高。

2、体制外就业方向

马术俱乐部运营与教学：俱乐部经理、运营主管负责日常管理、会员维护、活动策划；马术教练需持有相关资质（如中国马术协会教练等级证书），针对青少年或成人开展教学。随着俱乐部规范化发展，具备管理与教学双重能力的人才更受青睐。

赛事与活动运营：专业赛事公司招聘赛事策划、执行专员、裁判助理等，参与国内外各级赛事的组织工作。近年来，马术赛事商业化程度提升，对具备赛事营销、赞助商对接能力的人才需求增加。

马产业延伸领域：马匹繁育基地需要技术人员负责马匹饲养、繁殖与疾病预防；马具销售公司的产品顾问需了解马术装备知识，对接客户需求；马术研学机构的导师负责设计青少年研学课程，结合户外教育与马术体验，前景广阔。

媒体与内容创作：马术类新媒体平台需要内容编辑、直播运营人员，通过赛事报道、科普内容吸引受众，助力行业推广的同时，也为从业者提供新兴就业方向。

整体来看，马术运动与管理行业处于上升期，复合型人才将更具竞争力，未来随着产业规范化与大众化，就业前景将进一步拓宽。