一、量子信息科学好找工作吗

是。

国家战略支持催生大量岗位。我国将量子信息列为“十四五”前沿科技重点发展方向，各地建设量子产业园（如合肥量子中心、上海量子科技实验室），政策扶持下科研院所、国企、民企均扩大招聘规模，岗位覆盖基础研究到产业化全链条。

行业高速扩张带动需求激增。量子计算、量子通信、量子传感三大领域持续突破：量子计算企业加速芯片研发与算法优化，量子通信“京沪干线”等网络落地，量子传感在医疗、地质等场景应用拓展，企业（如本源量子、国盾量子）与机构的岗位需求年均增长超30%。

人才缺口显著供不应求。量子信息需跨学科知识（物理、计算机、数学），高端复合型人才稀缺。据《量子科技人才白皮书》，全球核心岗位供需比不足1:6，国内高校每年培养的量子专业毕业生仅数千人，远不能满足行业需求。

薪资待遇具备竞争力。新兴行业特性下，量子岗位薪资普遍高于传统领域：国内初级研发岗年薪20-30万元，资深工程师超50万元，头部企业为高端人才提供百万年薪及股权，进一步吸引人才流入。

二、量子信息科学就业方向和前景

1、体制内就业方向

科研院所：如中科院量子信息研究院、中科大微尺度实验室，聚焦量子纠缠、量子纠错等基础研究，或超导量子芯片、光量子器件等核心技术攻关，适合热爱科研的人才，可申请国家自然科学基金等项目。

政府与国企：发改委、科技部的科技管理岗负责政策制定与项目审批；中国电科、航天科技等国企参与量子通信网络建设、国防领域量子传感应用，兼具稳定性与技术实践机会。

高校：担任讲师或研究员，从事教学与科研，培养后备人才，同时推动学术成果转化，适合想兼顾教育与科研的群体。

2、体制外就业方向

科技企业：本源量子、国盾量子（国内），IBM、谷歌（国际）等企业，岗位包括量子算法工程师（开发机器学习/优化算法）、硬件工程师（量子比特制备）、系统架构师（整机设计），是产业化核心力量。

金融与医疗：金融机构用量子计算做量化投资建模、风险评估；医疗企业借助量子传感开发高精度成像设备（如量子MRI）、肿瘤早期检测工具，拓展跨领域应用。

通信与初创公司：中国移动等运营商参与量子保密通信商业化运营；玻色量子、量旋科技等初创企业聚焦云服务、传感器细分赛道，岗位灵活，成长空间大，适合创新型人才。

量子信息科学就业前景广阔，随着技术落地加速，未来5-10年岗位需求将持续增长，是兼具科技价值与职业潜力的领域。