一、林草生态保护与修复好找工作吗

好找工作。原因如下：

政策驱动下的岗位需求激增。我国将林草生态保护与修复纳入国家战略，《全国重要生态系统保护和修复重大工程总体规划（2021-2035年）》等政策持续落地，推动退耕还林、防沙治沙、湿地保护等工程规模化开展。各级政府加大资金投入，直接催生基层技术岗、项目管理岗等大量需求，岗位数量逐年增长。

市场需求持续扩大。随着“双碳”目标推进，社会资本加速涌入生态领域。环保企业、林业工程公司承接的矿山复绿、退化草原修复等项目增多，对具备林草生态专业知识的技术人员、工程师需求迫切。同时，生态产品价值实现机制的探索，为相关岗位拓展了生态碳汇、生态旅游等新应用场景。

专业人才缺口显著。传统林业院校的林草生态专业毕业生数量有限，而跨领域复合型人才更为稀缺。企业和机构常面临“招不到合适人才”的困境，就业竞争压力相对较小，应届生或转行人员易获得机会。

二、林草生态保护与修复就业方向和前景

1、体制内就业方向

林草系统：各级林业和草原局、自然保护区管理局等，岗位包括生态修复技术员、资源监测员、政策研究员。可参与三北防护林建设、国家公园体制试点等国家级工程，稳定性强，职业路径清晰（从基层岗晋升至管理岗或技术专家）。

自然资源与生态环境部门：负责国土空间生态修复规划、生态环境评估等。随着“山水林田湖草沙一体化保护”理念深入，跨部门协作需求增加，人才可参与综合性生态项目，前景广阔。

科研院所与高校：如中国林科院、各省林科院，岗位为科研人员或教师。需扎实学术背景，从事生态修复技术研发、物种保护研究，适合科研爱好者，可获得项目funding和学术荣誉。

2、体制外就业方向

生态修复企业：环保工程公司、林业科技企业，岗位有生态修复工程师、项目经理。承接政府或社会委托的生态项目（如城市绿地建设、矿山修复），市场规模扩大，薪资待遇和晋升机会较好。

NGO与公益组织：如WWF、中国绿化基金会，岗位涉及生态项目执行、公众教育。虽薪资较低，但能参与国际自然保护项目，社会价值感强，适合关注公益的人群。

生态旅游行业：生态景区、文旅公司，岗位包括景区生态规划、科普教育。随着生态旅游兴起，需求增长，适合擅长沟通策划的人才，可结合文旅与生态保护创新业务模式。

科技企业：智慧林业、生态监测技术公司，从事无人机遥感、物联网设备研发。结合数字化技术推动生态保护，属于新兴领域，发展潜力大，薪资竞争力强。