劳动关系专业就业方向范围较广，可以在企事业单位从事人力资源管理工作，如员工关系协调、薪酬福利管理等；也可以从事劳动仲裁、劳动法律咨询等工作，在政府部门或法律服务机构发挥专长。这些都是劳动关系专业毕业生可以选择的就业范围。

一、劳动关系就业方向及前景

1.就业范围

劳动关系专业的就业范围广泛，覆盖企事业单位、政府机构、非营利组织等多个领域。

2.就业领域

毕业生可在人力资源管理部门、工会、劳动仲裁机构、法律咨询服务所等单位工作，参与劳动政策制定、劳动争议调解等重要工作。

3.就业岗位

常见岗位包括人力资源专员、员工关系管理师、劳动法律顾问、劳动仲裁员等，每个岗位都扮演着维护和谐劳动关系的重要角色。

4.薪资水平

薪资会根据地区、单位规模、岗位级别和工作经验有所不同。一般来说，劳动关系专业毕业生的薪资水平中等偏上，随着经验的积累和专业能力的提升，薪资会有所增长。

综上所述，劳动关系专业的就业前景广阔，毕业生在多个领域都能找到适合自己的工作岗位，且随着工作经验的积累，职业发展空间大，薪资水平有望稳步提升。

二、劳动关系就业需要具备的特质

首先，劳动关系专业毕业生应具备扎实的专业知识，包括劳动法律法规、人力资源管理理论等，以便在实际工作中能够准确运用。

其次，良好的沟通能力是必不可少的，因为劳动关系工作涉及与多方协商和调解，需要能够清晰、准确地传达信息和观点。

此外，分析问题和解决问题的能力也至关重要，毕业生需要能够独立思考，对复杂的劳动关系问题提出切实可行的解决方案。

最后，责任心和公正性是劳动关系工作者的核心品质，他们需要在处理劳动争议时保持中立和公正，维护劳动关系的和谐稳定。

三、劳动关系招生院校推荐

劳动关系专业的招生院校有中南财经政法大学、西南政法大学、广东金融学院等9所，在这之中，比较推荐中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院等院校，这些院校的劳动关系专业都是国家一流本科专业，具体名单如下：

四、劳动关系专业学什么？

管理学，宏观经济学，微观经济学，会计学，财务管理学，统计学，劳动经济学，人力资源管理，社会保障学，劳动关系学，劳动关系管理，劳动法律制度，比较劳动法制（双语），劳动争议处理，集体协商和集体合同，国际劳工标准，工会组织与工会学，劳工运动史，劳动心理学，职工民主参与与公司治理等。