2025届高考生可将苏州工业职业技术学院历年录取数据作为志愿填报的重要参考依据。比如,苏州工业职业技术学院物理类2024年在江苏的分数线为446分、2023年为425分、2022年为400分。倘若2025年江苏物理类考生的成绩超过了三年最高值,即446分,那么被苏州工业职业技术学院成功录取的概率便会非常高。
下文为大家整理汇总了苏州工业职业技术学院2022、2023、2024年在全国各省市区文科、理科、物理类、历史类的最低录取分数线、位次等数据,供大家查询。

一、苏州工业职业技术学院历年录取分数线查询
1、新高考院校专业组省份
苏州工业职业技术学院2024年在吉林物理类第001组的最低分为363分。
苏州工业职业技术学院在黑龙江物理类第001组,2024年的录取分数线为363分。
苏州工业职业技术学院在上海01组,2024年最低分为146。
苏州工业职业技术学院在江苏物理类05组(分段培养),近一年的最低录取分数线分别为475分。
下方为大家整理汇总了苏州工业职业技术学院近三年的最低录取分数线,汇总在一个表格里,方便大家对比查询。
高考 省份 | 科目 | 专业组 | 2024 分数 | 2023 分数 | 2022 分数 |
---|---|---|---|---|---|
吉林 | 物理 | 第001组 | 363 | ||
黑龙江 | 物理 | 第001组 | 363 | ||
上海 | 01组 | 146 | |||
江苏 | 物理 | 05组(分段培养) | 475 | ||
江苏 | 物理 | 04组 | 446 | 451 | |
江苏 | 历史 | 01组 | 433 | 410 | 438 |
江苏 | 历史 | 03组(分段培养) | 477 | ||
江苏 | 历史 | 02组 | 431 | 429 | |
安徽 | 物理 | 001组 | 446 | ||
安徽 | 历史 | 001组 | 395 | ||
江西 | 物理 | 第501组 | 441 | ||
江西 | 历史 | 第101组 | 440 | ||
湖北 | 物理 | 第01组 | 423 | 396 | 374 |
湖南 | 物理 | 第101组 | 414 | 393 | |
广东 | 物理 | 502组 | 414 | 403 | |
广东 | 历史 | 501组 | 394 | 421 | |
广西 | 物理 | 101组 | 371 | ||
广西 | 历史 | 102组 | 350 | ||
甘肃 | 物理 | 001组 | 357 |
2、非院校专业组省份
河北专科批物理类:苏州工业职业技术学院2024年分数线为431分、2023年分数线为424分,2022年分数线为416分。
山西专科高职批理科:苏州工业职业技术学院近三年的最低分范围为335分~362分。
内蒙古高职专科批理科:苏州工业职业技术学院2024年分数线为334分、2023年分数线为272分。
高考 省份 | 批次 | 科目 | 2024 分数 | 2023 分数 | 2022 分数 |
---|---|---|---|---|---|
河北 | 专科批 | 物理 | 431 | 424 | 416 |
河北 | 专科批 | 历史 | 415 | 376 | |
山西 | 专科高职批 | 理科 | 362 | 335 | 346 |
山西 | 专科高职批 | 文科 | 336 | 310 | 345 |
内蒙古 | 高职专科批 | 理科 | 334 | 272 | |
辽宁 | 高职专科批 | 物理 | 409 | 383 | 365 |
浙江 | 二段 | 465 | 458 | 465 | |
浙江 | 二段 | 465 | 458 | 465 | |
山东 | 二段 | 456 | 448 | 436 | |
河南 | 高职专科批 | 理科 | 403 | 414 | 394 |
河南 | 高职专科批 | 文科 | 402 | 445 | |
重庆 | 高职专科批 | 物理 | 399 | 367 | 366 |
重庆 | 高职专科批 | 历史 | 362 | ||
四川 | 高职专科批 | 理科 | 451 | 399 | 337 |
四川 | 高职专科批 | 文科 | 415 | 392 | |
贵州 | 高职专科批 | 物理 | 378 | ||
云南 | 高职专科批 | 理科 | 379 | 360 | 352 |
云南 | 高职专科批 | 文科 | 417 | 390 | 226 |
陕西 | 高职专科批 | 理科 | 381 | 352 | 358 |
宁夏 | 高职专科批 | 理科 | 347 | 300 | 278 |
新疆 | 专科批 | 理科 | 217 | 254 | 185 |
二、苏州工业职业技术学院师资力量介绍
学校坚持人才强校战略,加快优化师资结构。全面推进“人才强校”工程,完善人才“引育留用”发展机制,激发人才活力。现有高级职称教职工159名,江苏省有突出贡献中青年专家1名、江苏省“333高层次人才培养工程”第二、三层次人才9名、江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师和中青年学术带头人44名。专业教师队伍中硕士及以上学位占比达92%,双师素质教师占比91%。入选国家首批、第三批职业教育教师教学创新团队、第二批全国高校黄大年式教师团队、国家级课程思政教学团队、江苏省高校“青蓝工程”优秀教学团队6个、江苏省高校优秀哲社创新团队1个、江苏省职业教育“双师型”名师工作室1个、江苏省技艺技能传承创新平台1个。