学生投票人数：12人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 16% |
| 四星 | 43% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：14人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：12人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 16% |
| 四星 | 43% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：12人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 51% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
人力资源管理（四年，管理学学士，文理兼收）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动与社会保障、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、人员素质测评、领导科学等课程。就业方向：学生毕业后能在政府部门、企事业单位、社会团体、人才交流市场、猎头公司等单位从事工作分析、人力资源规划、组织招聘管理、绩效考核、薪酬设计与管理、员工培训与开发、劳动关系管理等人力资源管理工作。
