人力资源管理专业简介【授予学位门类】管理学【专业特色】人力资源管理专业是校级一流本科专业、应用型转型试点专业和本科课程体系国际化试点专业。本专业始终坚持应用型人才培养定位和目标，形成了“三依托、三突出”的专业特色。依托学校应用型定位，突出专业实践能力。以专业应用能力和创新能力培育为核心，采取产学融合和双证书教育的培养途径，形成“课堂学、平台练、企业干”的实践模式，全面培养高素质应用型人才。依托学校管理学科，突出职业素养。以职业胜任力要求为目标，通过职业体验、工作训练，塑造职业道德与职业形象，践行职业精神和职业规范，增强职业责任感，培养具有良好职业化素养的专业人才。依托学校外经贸优势，突出跨文化管理能力培养。与海外高水平大学签署长期合作协议，建立教师和课程资源共享、本科生交流与联合培养以及学位联授和互授机制，培养专业卓越人才的跨文化管理能力。【培养目标】本专业培养德智体美劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有良好的人文精神、科学素养和国际视野，具有扎实的管理学科与人力资源管理专业基础知识，较强的人力资源管理实践能力和持续学习能力，具备较好的创新意识、团队精神、沟通能力与数字化技能，能够在企事业单位、政府机关和社会公共组织中从事招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系、猎头服务等工作的高素质应用型、复合型中基层人力资源管理人才。【主要课程】管理学、经济学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、统计学、会计学、财务管理、战略管理、招聘与人才测评、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、创业管理、公司治理、企业运营管理、组织设计与工作分析、职业生涯管理、人力资源战略与规划、人力资源三支柱、商务谈判、商务礼仪、管理沟通、国际人力资源管理、“一带一路”概览、国际贸易、跨文化交际（双语）。商务谈判等18门课程为辽宁省一流本科课程。【职业资格证书】人力资源共享服务职业技能等级证书、薪酬管理职业技能等级证书。【校企合作单位】本专业现有校企合作单位17家。亿达物业服务集团大连分公司、大连北展股份有限公司、简柏特（大连）有限公司等10家企业为辽宁省校外大学生实践教育基地。本专业与大连展锋人力资源开发有限公司、展动力人才资讯集团等多家人力资源咨询服务公司开展订单定制人才培养。【就业去向】毕业生主要在政府部门、事业单位、大中型企业和人力资源咨询服务公司中从事招聘培训、绩效薪酬管理、员工关系、猎头服务等人力资源管理工作。现有多名毕业生在各城市人事局、人才劳动力交流服务中心等事业单位以及北京金山安全软件有限公司、中国农业银行股份有限公司等知名公司担任人力资源管理工作，毕业生创办了新时代传奇投资管理（大连）有限公司等多家企业，为社会创造价值。