人力资源管理培养目标：本专业培养从事人力资源管理相关工作的“专业素质扎实、通适素质过硬、创新素质突出”应用型高级专门人才。就业目标：从事人才测评、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系协调等相关岗位工作；考取研究生、考取公务员；自主创业等。特色优势：拥有一支以博士、CEO为主体的“双师型”教学团队，采取“商学融合、实战教学”培养模式，成立人才服务公司，培养学生实践技能及创新能力；与前程无忧等国内知名人力资源服务公司开展订单培养，毕业生签约率100%。重视学生考研工作，与培训机构合作培养，考研录取率达40%，多名学生考取国内外知名大学的研究生。多次获得共青团中央全国青年公益大赛、全国大学生服务外包大赛、全国人力资源管理技能大赛特等奖、一等奖。近3年，学生参加各种专业学术会议，公开发表学术论文达50篇。专业核心课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、职位分析与设计、素质测评技术与方法、员工培训与开发、招聘与录用、人力资源战略与规划、薪酬管理、绩效管理、企业文化、劳动关系管理、人才素质测评研讨与实训、员工招聘研讨与实训、薪酬方案设计研讨与实训、绩效考核方案设计研讨与实训等。学制：四年学位：管理学学士