学生投票人数：117人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 49% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：122人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 49% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：115人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 51% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：110人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 18% |
| 四星 | 41% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
专业介绍该专业从事务性到职能性又到战略性，旨在培养适应企事业发展需要的职业化HR管理人才。学业与职业“双导向”，课程体系“理论、实训、实践”相结合，培养方案“知识、能力、素质”相并重，注重人力资源管理各职能模块，包括工作设计与评价、招聘与培训管理、薪酬与绩效管理、员工关系管理、企业文化、心理咨询等。设有人力资源开发与管理、人事心理与咨询等专业方向以及总裁助理实验班。
主要专业课程基于EXCEL的人力资源管理、企业资源计划（ERP）等；情绪管理、压力管理、员工援助计划、职业健康心理等；总裁助理岗位认知及其职业发展、总裁助理基本职业素养训练、总裁助理基本职业技能训练等。
就业方向以服务广州及珠三角区域经济为主，毕业生可到企事业及人力资源中介服务公司等相关机构，适合人事劳动管理、综合管理、公共管理，从事人力资源管理与开发、人事心理与咨询以及总裁助理等工作。
