学生投票人数：33人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：35人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：34人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 67% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：31人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 69% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
（人力资源管理与劳动仲裁方向）
培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
主要课程：管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析、工商企业人力资源部见习、毕业实习等。
就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。在校生可获取国家人力资源管理师中级职业技术证书，可参加本科学习，合格后获得本科毕业证书和学士学位证书。
