学生投票人数：126人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：127人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：125人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：124人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
人力资源管理：本科学制四年主干学科：工商管理、经济学专业要求与毕业去向：培养学生掌握管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，掌握人力资源管理的基础理论、基本知识和基本技能，获得人力资源管理的方法与技巧，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能够对人力资源状况进行调研、判断和处理。本专业有两个培养方向：绩效与薪酬管理方向、员工关系管理方向。授予管理学学士学位。毕业生能够在中外企业、政府机构和其他非营利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作。
