学生投票人数：90人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：88人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：84人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 28% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：80人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 6% |
人力资源管理（文理兼收学制四年学费3200元/年）主要课程：人力资源管理原理、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人力资源会计、培训与开发、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、管理信息系统、西方经济学原理、高等数学、劳动经济学、劳动法学、管理学原理、社会统计学与（SPPS）、组织社会学理论、管理心理学等。培养目标：培养具备现代人力资源管理基本理论、方法和技能及研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能在各类企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织等部门从事人力资源管理、政策研究、管理咨询、职业指导等方面工作的专门人才。
