学生投票人数：141人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：141人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：140人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：136人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 2% |
人力资源管理：学制四年，授予学位：管理学学士培养目标：本专业旨在培养具有战略性眼光、互联网思维、数据分析能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和人力资源管理方法和技能，熟悉国家人力资源管理法律法规和方针政策，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，毕业后能够在企事业单位、社会组织、党政机关及其他相关部门从事员工招聘、人才培训、薪酬管理、绩效管理等方面工作的应用型、复合型人才。主干课程：组织设计与工作分析、招聘与人才测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、战略管理、劳动经济学等。
就业方向：在企事业单位、社会组织、党政机关及其他相关部门从事员工招聘、人才培训、薪酬管理、绩效管理等方面工作的应用型、复合型人才。
