学生投票人数：55人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：60人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：55人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：51人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 5% |
培养目标：培养具有优良心理素质和道德品质，具备管理、经济、法律等方面的知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有解决人力资源管理问题的基本能力，具有胜任力特征和职业化精神的应用型、复合型人才。主干课程：人力资源管理、组织行为学、人力资源培训与开发、招聘管理、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、劳动关系管理。就业方向：在政府、企事业单位等人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系等管理工作以及教学、科研工作。
