学生投票人数：94人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 12% |
学生投票人数：91人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 24% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 32% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 11% |
学生投票人数：87人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 19% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 11% |
学生投票人数：80人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 13% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 31% |
劳动与社会保障
培养目标：培养综合素质高、专业理论扎实、实际操作能力强、擅长劳动人事、社会保障管理和基金营运的应用型高级管理人才。本专业要求学生系统掌握劳动与社会保障及其有关的各项法规和制度,并具有从事企事业单位劳动管理，社会保障管理，社会保险及基金管理的工作和研究能力，及其实际操作技能。
主要专业课程：管理学、保险学、精算概论、产业经济学、劳动经济学、社会学、福利经济学、劳动与社会保障法、社会保险学、人力资源管理、社会保障基金管理、薪金管理、计算机应用基础、计算机程序设计、计算机网络、办公自动化等。学制与学位：修业年限四年。实行弹性学分制。授予经济学或管理学学士学位。
