学生投票人数：106人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：104人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：101人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 26% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 39% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：100人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 42% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 5% |
人力资源管理专业专业代码：120206招生层次：本科学制：四年授予学位：管理学学士学费：4000元/年培养目标本专业培养适应社会经济建设需要，视野开阔、基础扎实，系统掌握国内外现代人力资源管理领域的最新成果，熟悉国家人力资源管理方针、政策及法规；具有较强的语言表达能力、文字处理能力以及人际沟通协调能力；具备人力资源战略规划、员工招聘、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等专业核心能力与相关知识。理论基础扎实，专业能力强，综合素质高，德、智、体全面发展的高素质应用型人才。
主要课程管理学、经济学原理、组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析与岗位评价等。
就业方向本专业毕业生主要面向国家党政机关，事业单位，大、中、小企业和其他社会组织从事人力资源开发与管理工作；也可担任各单位的社会保障、办公管理、财务管理、劳动关系协调等岗位的相关工作。
