学生投票人数：235人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：238人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：229人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：222人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
人力资源管理专业（本科、四年、文理科兼收，管理学学士）培养目标：本专业培养掌握管理学、经济学、人力资源管理等方面扎实的基本理论和系统的基本知识，具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力，具有一定的外语水平和较强的计算机操作能力，能胜任在各类企业、政府部门、非营利组织从事人力资源管理、调研咨询、政策研究等工作，并具备深厚文化底蕴和创新精神的高素质应用型、复合型人力资源管理人才。主要课程：人力资源管理概论、管理学、组织行为学、市场营销学、中级会计学、经济法、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、社会保障概论、薪酬管理、绩效管理、战略管理、统计学、商业调查研究、领导学、管理学研究方法导论等。
