学生投票人数:29人
综合满意度 | 占比 |
五星 | 70% |
四星 | 24% |
三星 | 3% |
二星 | 3% |
一星 | 0% |
学生投票人数:36人
办学条件满意度 | 占比 |
五星 | 68% |
四星 | 11% |
三星 | 16% |
二星 | 5% |
一星 | 0% |
学生投票人数:31人
教学质量满意度 | 占比 |
五星 | 60% |
四星 | 12% |
三星 | 22% |
二星 | 6% |
一星 | 0% |
学生投票人数:29人
就业满意度 | 占比 |
五星 | 60% |
四星 | 13% |
三星 | 24% |
二星 | 0% |
一星 | 3% |
一、培养目标
本专业培养适应21世纪社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有较强的外语、计算机应用能力,扎实的经济管理理论和产品知识基础,掌握现代人力资源管理和社会保障方面的理论和方法,受到系统的专业运作管理的基本训练,具有较强专业实务运作能力,能在企、事业单位及政府部门从事社会保障和人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型专门人才。二、业务规格和业务范围
学生毕业后,能熟练应用现代信息技术与现代人力资源管理、社会保障理论和方法,从事以下方面工作:
1.企事业单位、政府部门的人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效管理工作;
2.企事业单位、政府部门的薪酬管理工作;
3.企业员工培训、劳资关系协调工作;
4.人力资源管理的教学、科研工作;
5.企事业单位、政府部门的社会保障工作;三、主干学科、主要课程
主干学科:经济学、管理学、人力资源管理
主要课程:英语、高等数学、概率与数理统计、管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、社会保障、经济法、薪酬管理、劳动经济学、劳动法与劳动争议处理、人事测评理论与方法、战略管理、人力资源会计学、工作分析、绩效管理、管理沟通、职业生涯规划与发展等。四、学制与学位
学制:四年授予学位:管理学学士