学生投票人数：23人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 30% |
| 四星 | 49% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 8% |
学生投票人数：23人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 13% |
| 四星 | 45% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 17% |
学生投票人数：22人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 9% |
| 四星 | 42% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 18% |
学生投票人数：22人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 18% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 13% |
| 一星 | 13% |
本专业系统学习并掌握人力资源管理及管理学、经济学等方面的基本理论、基础知识；熟悉人力资源管理的有关方针、政策和法规；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的人际沟通和组织协调能力；具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力和创新能力。适应企、事业单位、政府部门从事人力资源管理、教学和科研人才的需求。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、产业经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、劳动经济学、劳动组织学、人力资源管理、组织行为学、社会保障学、工资学、劳动人事法规、生产管理等。
学制四年，授予管理学学士学位。
