学生投票人数：45人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 11% |
学生投票人数：44人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 13% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：43人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 9% |
学生投票人数：41人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 12% |
（医药人力资源管理）学制四年授管理学学士学位培养目标本专业是我省医学院校中唯一的人力资源管理专业，培养掌握扎实的人力资源管理基本理论和基本知识，受到人力资源管理基本技能训练，具有良好的人际沟通能力、协调能力和良好的科学素养，具备医药人力资源的测评、招聘、配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等方面能力的高级专门人才。主要课程管理学基础、人力资源管理、宏微观经济学、心理测量与人力资源测评、组织理论、雇佣与培训、薪酬管理、工作分析、管理心理学、现代医药企业管理、普通心理学、统计学原理、公司财务管理、劳动法规等。就业去向在企事业或各级各类医药卫生单位，从事人力资源的管理与开发工作，或从事研究与教学工作等。
