学生投票人数：59人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 18% |
学生投票人数：62人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 21% |
学生投票人数：54人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 13% |
| 一星 | 20% |
学生投票人数：47人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 21% |
人力资源管理本科四年培养目标：培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应现代经济发展需要，具有良好的人文精神和科学素养，掌握管理、经济、法律和人力资源管理的基本理论和方法的应用型人才。主要课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理信息系统、人员素质测评、人员招聘与选拔、员工关系管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理、会计学、市场营销就业方向：在企业从事人员测评与录用、员工培训、绩效薪酬管理、员工关系管理等工作，在政府机关、事业单位、群众团体等部门从事相关工作。
