学生投票人数：46人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：45人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：46人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 30% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：43人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 20% |
| 一星 | 2% |
人力资源管理专业
本专业培养德、智、体全面发展，能适应经济与社会发展需要的，系统地掌握人力资源开发和管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有较强的人际沟通能力、协调能力，熟练运用外语和计算机，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研方面工作的复合型、应用性专门人才。
本科，标准学制4年，弹性学制3—6年。文理兼收。学生毕业时授予管理学学士学位。
主要专业课程：政治经济学、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学原理、会计学原理、经济法概论、市场营销学、财务管理、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人才测评与业绩评估、薪酬设计与管理、社会保障理论与实务等。
主要实践活动：本专业结合课堂教学，专题调查、社会调查、企业实践、计算机模拟试训、专业实习、毕业论文等。
