学生投票人数：196人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：196人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：189人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：186人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 1% |
人力资源管理培养目标：本专业坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，深化铸牢中华民族共同体意识教育，秉持学校办学宗旨，培养具有人文精神、诚信品质和科学素养，掌握现代人力资源管理的理论和方法，熟悉相关法律法规和政策，适应数字时代要求，具备从事员工招聘、培训、考核、激励等工作的专业技能，能够在党政机关或企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。主干课程：战略管理、公司治理、市场营销学、财务管理、运营管理、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、人力资源管理大数据分析等。学制学位：学制四年，毕业合格者授予管理学学士学位。
