劳动与社会保障专业（非师范，招收文史类考生）本专业培养具有管理学、经济学、社会学等基础知识，通晓中外社会保障理论与实务，具备社会保障管理方面的基本技能，熟悉专业相关的政策法规，综合素质高而能力强，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具备理论研究能力和教学能力的复合型人才。完成学业后，授予管理学学士学位。专业主干课程：管理学原理、经济学原理、社会学原理、公共管理学、公共政策学、人力资源管理、组织行为学、社会保障概论、劳动法与社会保障法、劳动经济学、社会保险学、社会福利与社会救助、风险管理、社会保障基金管理等。特色选修课程：由基础理论板块、技能实践板块、地域特色板块三大课程群组成，包括：劳动关系学、西方福利思想史、社会保障制度国际比较、人口学概论、中国社会保障制度史、中国社会思想史、中国传统福利文化、劳动争议处理、薪酬管理、社会优抚理论与实务、养老保险理论与实务、医疗保险理论与实务、工伤保险理论与实务、社会工作实务、中国乡镇社会保障、民族地区社保管理、民族地区社会救助与优抚、新农保理论与实务等课程。就业去向：在党政机关、事业单位、社会团体、公司企业、城乡社区等从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理等工作。