学生投票人数：70人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：73人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：69人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：68人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 26% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 34% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 8% |
学制四年，授管理学学士学位。
培养目标：本专业以培养高素质、厚基础、宽口径的人才为目标，培养思想政治素质好，专业基础扎实，实践能力强，具有创新精神和创新能力，在企业、事业单位及政府部门进行人力资源管理以及相关教学、科研方面工作的复合型人才。
培养要求：本专业要求学生具有管理学、人力资源管理方面的知识和能力，了解本专业理论前沿与发展动态，掌握现代人力资源管理的基本方法和手段，熟悉人力资源管理的各个流程，具有学习能力、思维能力、研究能力、表达能力和组织管理能力，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：管理学原理、经济学原理、人力资源管理、公共管理学、组织行为学、现代决策学、人力资源测评理论与方法、人力资源会计、绩效考核与薪酬管理、人力资源招募技巧、人力资源管理培训与开发、电子政务、公共关系学、社会保障学、高等数学等。
