学生投票人数：130人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：133人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
学生投票人数：125人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：121人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 6% |
本专业围绕管理学、经济学、心理学等学科设置课程体系，核心课程包括：管理学原理、西方经济学、企业战略管理、生产与运作管理、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、组织行为学、社会心理学、人力资源开发与管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、社会保障学、工商管理模拟实验、人力资源管理模拟实验等。工商管理属管理学一级学科，毕业生就业面广、适应性强、需求量大。知识经济时代，人才构成了组织的核心竞争力，“知人善用，得人心者得天下”，简单粗放的人事管理不能适应企事业单位发展需要，从战略高度规划和开展人力资源管理成为组织高层的共识。人才管理逐步成为各项管理活动的核心，人力资源管理部门成为组织核心部门，人力资源管理专业人才十分稀缺，具有很好的职业发展前景。
