专业名称：人力资源管理四年制本科管理学学士专业特点：本专业紧密结合新经济时代特点和我国现代企业发展需要，以人力资源管理的国际前沿理论与中国本土相结合为指导思想，注重理论研究、课堂教学、社会实践的三方结合，旨在培养系统掌握管理学、经济学基础理论，熟练运用现代人力资源管理方法和技巧，具有国际视野、创新精神和实际操作能力的高素质应用型人力资源管理专门人才。本专业毕业生了解本学科前沿理论与发展动态，全面掌握人力资源管理的定性定量分析方法，具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调与领导的基本能力，熟悉人力资源管理政策与法规，掌握人力资源开发、培训、激励、绩效管理的操作流程，能够在各类企事业单位独立从事人力资源管理基础工作。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、人力资源测评与选拔、薪酬管理、员工招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、劳动合同法、社会保障概论、职业生涯规划与管理等理论课程以及相关的实践教学环节。就业方向：本专业毕业生能在各类工商企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理、组织人事管理及教学科研工作。