专业名称：

劳动与社会保障

修业年限：

四年

授予学位：

管理学学士

所属学科：

管理学

主要教学实践环节：

充分利用网络辅助教学平台，组织现场实景考查，包括社会调查、毕业实习等。

毕业生应具备的能力：

具有经济学、管理学、社会学等方面的基础理论和基本知识；掌握劳动和社会保障、人力资源管理的基本技能；具有分析和解决劳动和社会保障、人力资源管理及相关问题的能力；具有一定的科学研究和实际工作能力；具备外语、计算机、写作、社会实践活动的基本知识和技能。

开设课程：

劳动经济学、社会保障概论、社会保险学、人力资源管理概论、组织行为学、社会保障基金管理、社会救助与社会福利、劳动就业学、劳动关系学、人力资源统计学、薪酬管理、社会保障国际比较、劳动政策与法规、管理学、社会学、宏观经济学、微观经济学、经济法学、管理信息系统等。

培养目标：

本专业培养适应经济社会发展的需要，德、智、体全面发展，基础扎实，知识面宽，能力强，素质高，具有创新精神、实践能力和自我发展能力，毕业后能在企事业单位和政府部门等从事劳动和社会保障及人力资源管理等工作，也能在教学科研单位从事相关的教学科研工作的应用型高级劳动和社会保障专门人才。

培养要求：

本专业要求学生系统掌握管理学基本理论和相关的基础专业知识，熟悉党和国家的社会保障方面的方针、政策和法规，了解中外社会保障方面的历史和现状；具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会保障方面的调查、分析和实际操作管理的能力；具有较强的文字和口头表达能力的专门人才，能熟练掌握一门外语。