工商管理培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实经济学理论基础，熟悉企业经营相关法律法规，系统掌握现代企业管理基础理论、专业知识和管理技能，熟练应用外语、数学、计算机等工具，具有自主学习能力和创新意识，面向各类企事业单位，能独立分析和解决企业实际问题的复合型管理人才。核心课程：高等数学、大学英语、管理经济学、宏观经济学、管理学、法律基础、统计学、管理运筹学、市场营销学、企业战略管理、企业运营管理、财务管理学、人力资源管理、现代企业理论与制度等。就业方向：学生毕业之后能在企事业单位及政府部门从事工商企业管理和经济管理工作。授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

市场营销培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识及良好的人文科学素养，掌握现代市场营销理论和业务操作方法，熟练应用外语、数学、计算机等工具，具有“责任心、进取心、感恩心，学习力、就业力、创新力”，面向各类企事业单位胜任营销实务与管理的创新型实用人才。核心课程：宏观经济学、管理学、会计学、统计学、市场营销学、管理经济学、财务管理学、消费者行为学、营销策划、营销调研、商务谈判、推销理论与实务等。就业方向：学生毕业后能在企事业单位及政府部门从事教学科研、市场营销实务、策划和经济管理工作。授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

人力资源管理培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。核心课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动与社会保障、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、人员素质测评、领导科学等课程。就业方向：学生毕业后能在政府部门、企事业单位、社会团体等单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理相关工作。授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。