学生投票人数：105人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 77% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：104人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：102人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：100人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
培养目标培养具备人力资源管理知识和技能，胜任企业、农垦、事业单位及政府部门的人力资源管理及教学、科研等工作，具有较强的战略意识、创新精神和全球视野的复合应用型高级人力资源管理人才。主要课程管理学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人力资源开发与管理、工作分析、招聘与筛选、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、绩效管理、人员素质测评、职业生涯设计、人力资源量化管理、人力资源管理案例分析、人力资源管理理论前沿。毕业去向在国家机关、高等院校、农垦、企业（尤其是跨国公司、外商独资或合资公司、大中型企业）、事业单位和社会团体等单位从事教学、科研、组织管理及人力资源开发与管理等工作。授予学位：管理学学士
