日语（人力资源管理）专业

Japanese (Human Resources Management)

培养目标：本专业培养具有日语语言基础扎实、专业知识结构全面、交叉学科知识广泛的复合型高级日语专门人才。通过培养使学生掌握和了解日本文化与经济方面的知识，掌握先进的人力资源管理基本理论和相关应用技能，具有较高的语言交际能力和流畅的日语口、笔头表达能力，具有在相关领域从事翻译、研究、教学和人力资源管理等工作的能力。

学制：四年（达到留学日本条件者，在学期间可申请赴日留学两年，同时获得中日两校的毕业证及学位证书）

学位：文学士（日本经济学学士）

主要课程：日语精读、日语听力、日语口语、日语写作、日本文学、日语翻译技巧、日本风俗与文化、日本企业管理、管理学、管理心理学、人力资源管理学、组织行为学、绩效评价与人才测评、人力资源规划与招聘等。

就业前景：本专业毕业生的社会需求量多年来一直呈上升趋势。学生毕业后可在外事、外企、经贸、文化、新闻出版、教育和行政管理等部门从事日语翻译、企业文化研究和人力资源管理、劳动管理、公共关系及教学等方面的工作。