学生投票人数：346人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：347人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：343人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：337人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
本专业是在1992年开设的劳动经济学专业基础上建立的，是河北省较早的人力资源管理专业之一，在河北省居于领先地位。本专业培养具有宽厚的人力资源管理理论基础，掌握工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等人力资源管理实务技术，熟练掌握微机应用技术的专业化人力资源管理人才。毕业后适合在企业、政府、事业单位等各类组织中从事人力资源管理、劳动和社会保障及相关方面的管理、教学与研究工作。主要课程：管理学、经济学、统计学、会计学、经济法、人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、人力资源信息系统、员工招聘与录用、培训与开发、社会保障学、劳动人事政策法规等。
