劳动与社会保障专业培养目标：本专业培养具有扎实的管理学、经济学、社会学专业理论知识，掌握劳动与社会保障方面的政策、法规及现代管理技术与方法，具有从事劳动与社会保障实际工作能力和研究工作潜能的专门人才，为劳动与社会保障部门、政策研究部门、公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司、福利机构、社区组织及教学科研部门输送复合、应用型专门人才。培养规格：本科四年，授予管理学学士学位。主干学科：管理学主要课程：管理学原理、社会学概论、微观经济学、宏观经济学、社会保障概论、公共管理学、公共财政学、公共人力资源管理、保险学、社会政策、劳动关系学、人口学、社会保障理论与实务、社会福利与社会经济、社会保障基金管理、薪酬管理、劳动与社会保障法、社会保障专业统计与信息系统等。主要实践教学环节：有两种：一是课程的实践性教学，即课程作业、课程实验、专题研讨；二是集中实践性教学，即社会调查、行业调研、毕业实习以及毕业论文（设计)等。学生继续深造方向：攻读公共管理硕士。学生就业方向：各级政府社会保障部门，政策研究部门，社区等基层部门，企事业单位人力资源部门，银行、基金管理公司，社会保障基金理事会，社会各种管理咨询服务部门，大专院校及研究机构。