学生投票人数：42人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：43人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：42人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：41人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 24% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 32% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 9% |
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识，掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件，具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等，获得助理人力资源师资格认证，能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。主要课程管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。就业方向毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业，或高等院校、科研院所、政府部门等，从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作，也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。
