工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务）网址：http://sm.cumt.edu.cn咨询电话：0516-83591298一、招生大类介绍2017年管理学院按工商管理类、经济与贸易类两个大类招生，其中工商管理大类下包括会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务五个专业；我院本科生培养分为大类培养、专业培养和多元培养三个阶段，其中一年级大类阶段的学生主要学习通识基础课程和学科平台课程，工商管理大类的学科平台课程包括：管理学、组织行为学、市场营销学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、管理运筹学；二年级通过专业分流转入专业培养阶段，学生主要学习学科平台课程和专业核心课程；在专业培养完成后进入个性化养阶段，该阶段由学生自主确定发展方向，自主选择个性化课程，最终将自己塑造成为专业类人才、交叉复合类人才。进入管理学院的学生有多次的专业选择机会：1、在第2学期根据学生专业志愿、第一学期成绩排名及各专业可接收的人数进行第1次确定个人学习专业。2、在第5学期根据学院专业的准入方案，符合准入条件学生可准入到自己喜欢的专业。3、在毕业前一年学生可根据学院专业准出方案，选择自己的毕业专业。总之，进入管理学院的学生可根据个人的兴趣、社会经济发展需求，并最终选择院内的任一专业毕业。二、大类所含可修专业介绍1．会计学专业中国矿业大学会计学专业1983年开始招收本科生，1993年获批硕士学位授予权，2003年被江苏省确定为首批“高等学校品牌专业建设点”之一，2006年被正式授予省级“品牌专业”称号，2010年被教育部与财政部批准为“国家特色专业建设点”，2017年入选中国矿业大学“十三五”品牌专业建设点。2011年获会计硕士专业学位授予权，2012年作为“工商管理类”核心专业被遴选为江苏省高等学校本科“十二五”重点建设专业。2013年自主增设“财务管理系统工程”二级学科博士点，已形成了本科、专业型硕士、学术型硕士和博士研究生多层次的办学格局。会计学专业现有专任教师24名，其中博士学位教师占比超过85%，教授和副教授职称教师占比接近70%。近年来，会计学专业教师共主持国家级和省部级科研项目40余项，入选省级和校级人才培养计划10余人次，被评为校级优秀科研创新团队、校级优秀教学科研群体、校级教书育人先锋团队等称号多次。会计学专业探索并形成了知识传授与创新创业能力培养相结合的人才培养模式，实现“核算型人才向管理型人才转变”、“知识型人才向素质型人才转变”、“就业型人才向创业与创新人才转变”。通过设置“通识教育课程、专业基础课程、专业主干课程、专业选修和公共选修”4大平台课程体系，着力提升学生的职业道德素养、会计核算能力、财务综合决策能力、审计执业能力和创新创业能力。教学研究成果获江苏省优秀教学成果4项，主编教材被评为国家级规划教材2本、省级精品教材3本，建成省级和校级优秀课程9门。会计学专业积极推进国际合作与交流，是中国矿业大学首批与University of Kentucky实行学生交换学习的非理工科类专业，与Frostburg StateUniversity 合作开展了“2+2”培养模式。会计学专业近年来毕业生平均就业率达到95%以上，其中保研、考研、出国深造的比例在30%以上。获批国家级和省级大学生创新计划项目20余项，获得江苏省优秀本科毕业论文8篇。一大批毕业生在中国神华集团、中煤集团和徐工集团等大型集团公司担任企业高管。2014年中国会计视野发布了A股上市公司财务总监（CFO）毕业院校排行榜，中国矿业大学位列第19位，已成为淮海经济区和煤炭行业大型企业CFO摇篮。请专利，10%学生拥有国家级、省级学科竞赛金奖等证书，为专业带来了良好的声誉。2.工商管理专业工商管理专业于1999年开始招收本科生，该专业为江苏省品牌专业、江苏省重点专业，以“为学生创造成长价值”的教育教学理念，创立了基于职业价值链的培养模式，采取“案例研讨、人际互动、技能锤炼、创新实践”的四位一体的教学模式，建立了以自我认知能力、沟通合作能力、组织推动能力、决策领导能力、应变创新能力为重点的管理胜任力“五力”模型，在专业知识传授、专业技能教练、学生能力提升方面，创出了自己的特色，取得了显著的成效。已形成了本科、专业型硕士、学术型硕士和博士研究生多层次的办学格局。本专业现有教师18人，其中教授4人，副教授8人，具有博士学位的教师达67%，近年来承担国家级项目8项，省部级项目20余项，曾获得国家级教学成果二等奖一项、省级教学成果一等奖两项。工商管理专业培养德智体美全面发展，宽基础、强能力、高素质的具有现代经营管理理念和国际化视野、高度社会责任感和专业素养，富有创新精神和实践能力，秉承“好学力行、求是创新”，能为国家富强和社会进步做出贡献的优秀人才。工商管理专业培养具有市场研究能力、创业管理能力、项目管理能力、公司运营能力、管理咨询诊断及商务策划能力，系统掌握管理理论、方法和工具，初步具备企业家潜质和职业经理人素养的高级复合型经营管理人才。主要课程：除学校的通识基础课程和学院的学科平台课程外，专业核心课程包括市场研究实务、技术经济学、创业管理、现代企划实务、管理咨询实务、项目管理、运营管理、企业战略管理、管理预测与决策、中小企业管理、国际企业管理。在实践环节上，开发了管理品质提升训练、市场研究技能训练、工商管理综合实训等特色项目。本专业依托学校和学院，在课程设置、教学内容以及教学手段等方面采取国际化教学，通过交换生、境外实习、学术交流等形式为本科生提供的国际化教学资源、为本科生出国提供指导和资助。近四年来，工商管理专业学生每年承担一项国家级大学生创新训练项目、多项省级、校级创新训练项目，在各类大赛中多次获得奖励。近年来工商管理专业本科毕业生攻读硕士、出国留学率达到30%，每年有5名以上的学生保送到985高校攻读硕士学位。大部分学生已经成为知名企业家、企业中高层管理者。3.人力资源管理中国矿业大学管理学院人力资源管理系成立于1998年，从1999年开始招收人力资源管理专业本科生，是中国第一批开设人力资源管理专业的高校。中国矿业大学人力资源管理专业已有19年办学历史，积累了丰富的教学与实践经验，专业教师可以在管理科学与工程一级学科博士点、公共管理一级学科博士点、工商管理一级学科硕士点招收学科方向博士、硕士研究生、本硕博连读生、本科直博生等各类研究生。根据中国科学评价中心发布的《中国大学及学科专业评价报告》，中国矿业大学人力资源管理本科专业为中国高校人力资源管理5A级专业，在全国300余个人力资源管理专业中处于国内领先地位。自江苏省本科优秀毕业论文奖项2004年设立以来，人力资源管理专业已连续获得“江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）”一等奖和指导教师一等奖9届（18人次），二等奖2届（4人次），在江苏省及中国矿业大学全校各专业中处于领先地位。人力资源管理专业教师团队拥有教授、博导2人，副教授9人，讲师3人，具有博士学历的教师占比95%，是中国矿业大学“优秀教学科研群体”、“中国矿业大学创新团队—卓越团队”、中国矿业大学“优秀教学团队”。人力资源管理专业师资队伍中有1人入选江苏省“333工程”第二层次中青年领军人才、1人入选江苏省青蓝工程学术带头人、1人入选江苏省“333工程”第三层次培养对象。专业教师近5年主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金项目等国家级课题10余项，省部级课题30余项，获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖等多项省部级奖多项，发表SCI/SSCI收录论文50余篇，CSSCI收录论文近40篇。专业教师多次荣获中国矿业大学教书育人先进个人、校级优秀教学质量奖、校级百佳教师奖、校外实习带队优秀教师奖等荣誉称号，本专业本科教学效果优良率达到100%。本专业拥有设施领先的心理与行为实验室、30余家实践教学及实习基地、近百名企业导师，以及国内领先基于云技术实现的互联网实践教学与知识共享平台。人力资源管理专业致力于培养专业素养成熟、专业技能扎实、社会适应性强、熟练掌握现代经营管理理论和具备人力资源信息化能力，有全面管理视野和深刻专业价值导向的高级专门人才。本专业课程体系包括专业通识基础必修课程、学科基础必修课程、学科专业必修课、专业选修课、专业实践教育、专业理论选修课组。本专业教师大多拥有国外知名高校访问学者经历，具有广阔的国际视野。专业学生每年都有机会被遴选为国际交换学生，同时专业也会邀请欧美高校教授来校进行教学与学术交流。本专业已为社会输送优秀毕业生1200余名（其中每年约有30%左右赴海外高校、本校及北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学等国内著名高校继续升学），他们正秉承“大德、大智、创行、致远”专业价值观，为我国社会主义现代化建设事业做出应有贡献。4.电子商务专业中国矿业大学于2002年开始招收电子商务专业本科生，是我国较早开办电子商务本科专业的高校之一。专业所隶属的管理科学与工程学科在2012年全国学科评估中名列第20位，并具有硕士和博士学位授予权，设有博士后流动站，承担着国家自然科学基金、国家社会科学基金等高水平科研项目。专业现有教授4人，副教授10人，绝大部分教师具有博士学位以及海外留学或工作经历，专业背景涉及经济学、管理学和计算机科学，师资结构和力量能够有效支撑专业发展要求。电子商务专业致力于培养具备管理经济、现代信息技术及电子商务方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质的复合型高级专门人才。在培养模式上强调以计算机技术和数据分析为基础，按管理信息系统、网络营销、大数据分析等三个方向实现个性化人才培养，学生进入专业后按照兴趣和能力分别向偏商务或偏技术方向发展。在掌握宽厚的理论技术知识基础上，鼓励学生参与各种学术研究和企业信息化应用项目，培养具有“创新、创意、创业”能力的“三创”型电子商务高级人才。近年来，本专业学生在诸如全国大学生电子商务“三创”比赛等赛事中获取国家级和省级奖励十余项，发表论文十余篇，承担省部级以上大学生创新创业项目十余项。专业的核心课程包括电子商务导论、电子商务编程基础、互联网商业模式、商务数据分析、管理信息系统、移动电子商务、物流与供应链管理、网上支付与电子银行、网络营销、生产与运作管理、客户关系管理等。授课方式强调国际化，一方面引入外文原版教材进行中英文讲授，另一方面邀请国外教授进行全英文授课，专业的国际化水平较高。学生毕业后可进入政府机关、各级院校和高科技企业等单位，从事信息系统设计和开发、电子商务运营以及大数据与商务分析等工作，一次就业率维持在95%左右。此外，每年约有20%左右的学生继续在国内外高校深造，成绩优秀学生也可保送本校的硕士或硕博连读研究生，专业保研率约在15%左右。5.市场营销专业中国矿业大学市场营销专业于1993年开始招生，1999年在全国高校中率先推行“知行合一”的“WKB”团队培训，2007年被评为江苏省特色专业，2012年获批江苏省“十二五”高等学校重点专业，2007年、2009年连续两届获得江苏省优秀教学成果二等奖，并建成1部省级一类精品教材。市场营销专业现有教师20人，其中特聘教授1人（香港城市大学），教授、博士生导师4人，副教授10人，讲师6人，具有博士学位教师19人，40%以上的教师具有海外学习经历，主要研究方向有消费者行为、品牌工程、网络营销、渠道信任、服务补救、供应链营销等。近年来，市场营销专业教师先后获得省级、校级教学成果奖15项，省级精品课程2门，出版专著及教材12部；承担国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目8项，省部级重点项目2项，省部级一般项目10余项，接受企业委托横向课题20余项，在Journal of Marketing、Journal of MarketingResearch、南开管理评论、营销科学学报等国内外著名期刊发表高水平学术论文近百篇，其中被SSCI、SCI、EI、CSSCI检索40余篇。市场营销专业一直着眼于“精英营销”的学生培养目标，立足前沿、科学定位、突出特色、市场导向，全面推进教学改革创新，构建了企业、高校、学生互为价值链的“三位一体循环共生式”人才培养体系。经过多年的发展和积淀，市场营销专业形成了“WKB”团队培训、营销技能培训、基于“CATI实验室”的行业指数构建及发布、商战博弈等特色课程，并积极顺应新时代的发展，以新媒体营销为平台，以大数据营销为技术支撑，致力于培养具有现代营销意识、竞争意识和创业精神，掌握现代信息处理和大数据处理技术，具有实际工作或理论研究能力、德才兼备的复合型营销专门人才。市场营销专业还与美国北卡罗莱纳大学、香港城市大学、武汉大学、中山大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学等高校保持着广泛、深度的交流与合作，构建了面向“科学研究、学生培养、专业建设、教材规划、学术交流”等领域深层次合作的网络型平台。近年来，市场营销专业就业水平一直名列学校前茅，平均就业率达到98.5%以上，升学和留学比例近20%。毕业生广泛地活跃于各类企业（中外大型企业、跨国公司、商业企业、金融机构等）和政府有关部门，从事经营管理、市场分析、营销策划、营销管理与咨询、广告管理、市场研究等工作。