学生投票人数：322人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：322人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：321人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：318人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
人力资源管理
培养目标：本专业培养具备现代商业理念，在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面、具有较强人文关怀，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，掌握心理与行为测量的技术和方法，具有创新精神，适应工商企业、国家行政机关、事业单位工作的人力资源管理与科研工作的高级管理人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、基础会计学、财务学管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、战略管理、组织行为学、劳动经济学、绩效与薪酬管理、组织行为学、社会心理学、心理测评技术、员工关系管理、企业竞争模拟、管理学研究方法。
