学生投票人数：22人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 13% |
学生投票人数：28人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 17% |
学生投票人数：22人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 13% |
学生投票人数：21人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 19% |
培养目标：培养具有现代人力资源管理新理念，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工培训开发、办公自动化、人力成本会计核算、计算机软件操作、公文写作等应用能力，能够在党政机关、各类企业、事业单位从事人事管理工作，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能型人才。核心课程：管理学基础、人力资源开发与管理、绩效评估、管理心理学、薪酬管理、社会调查、招聘与人员配置、基础会计、社会保障学、公文写作。专业优势与特色：工商企业管理专业立足于企业人力资源管理培养方向，注重引入企业真实项目，实施教、学、做一体化，采用学徒制培养模式，强调工学结合，分段培养。职业认证：在校期间可以考取人力资源管理员、人力资源管理师，后期阶段可获取ERP管理咨询师、职业经理人等高级证书。就业方向：在政府机构或工商企业从事人力资源规划、人员招聘与开发、人事代理与咨询、人事测评、办公文秘与自动化等工作，具备广阔的就业前景。
