学生投票人数：81人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：88人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：74人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：74人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 9% |
人力资源管理专业培养目标：培养具有扎实的人力资源管理理论基础知识，熟练掌握人力资源管理工作中的招聘、培训、绩效和薪酬管理等基本技能，具有较强的市场经济意识和社会适应能力，实践能力强，富有创新精神的应用型、复合型高技能人才。主干课程：人力资源管理、员工招聘与培训、职业生涯规划与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、社会保障概论、国家公务员管理、团队管理等。就业方向：国家机关、企事业单位的基层劳动部、劳动服务企事业、就业培训中心等从事人力资源管理工作。
