学生投票人数：17人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 5% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 5% |
学生投票人数：16人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 6% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 25% |
学生投票人数：16人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 6% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 25% |
学生投票人数：16人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 25% |
人力资源管理（文理兼收）培养目标：本专业培养具有人力资源管理基础理论知识和专业技能，能够运用现代办公设备和外语知识，具备系统的专业知识和较强的业务技能的管理人才。核心课程：人力资源管理、人事档案学、人力资源测评、人力资源规划、薪酬管理、劳动法学、人际关系沟通、管理心理学、员工培训与开发、员工关系管理、劳动争议处理等。就业方向：中小企事业人事主管、中层管理人员；私营企业业主；基层行政机关人事管理工作。
