学生投票人数：42人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：44人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 9% |
学生投票人数：40人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
学生投票人数：40人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 17% |
人力资源管理专业主干课程：管理学原理、人力资源管理、薪酬管理、绩效考核与管理、人力资源测评技术、组织行为学、劳动法规、公共关系、企业文化、劳动经济学、酒店英语口语、管理信息系统、现代社交礼仪等。培养目标：本专业培养能够掌握酒店人力资源规划、利用、调配和管理工作的基本理论，具有较强的职业技能和实际工作能力的高技能、高素质的应用型管理人才。就业方向：适合从事酒店、餐饮、服务等行业，行政事业部门及各类社团组织的人力资源规划、员工培训、员工招聘、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。
